[프로모트] 당신이 취업할 때 놓치면 안되는 성장기업 BEST 5

개인마다 선호하는 기업문화는 다를 수 밖에 없습니다. 하지만 대중적으로 누구나 매력을 느낄만한 기업은 정해져 있습니다. 공개적으로 발표한 자료에 의거하여 구직자들이 매력을 느끼는 기업문화를 가진 기업 BEST5를 선정하였습니다.

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*기업 재직자 및 면접자들의 후기와는 별개로 공식적으로 발표한 기업문화 자료만을 토대로 작성되었습니다.

비바리퍼블리카(토스)

출처: 비바리퍼블리카 홈페이지

핀테크 산업

우리에겐 회사 이름보다 토스라는 송금 앱서비스로 더 많이 알려진 비바리퍼블리카가 뽑혔습니다. 핀테크 산업을 바꿔나가고 있는 토스는 국내에서 혁신을 위한 최고의 팀을 구축했다고 평가받고 있습니다.

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그만큼 팀원들의 최대의 업무 효율을 끌어내기 위해 최고의 복지를 제공하기로 유명하기도 합니다.

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대표자 : 이승건

1982년생

서울대학교 치의학과 졸업

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토스의 기업 문화

업무와 성장에 몰두할 수 있도록 지원

- 주택자금 무이자 1억 사내 대출

- 직장단체보험(가족 포함) 및 경조사비 지원

- 업무 관련 비용 100% 지원

- 최고급 하드웨어 및 소프트웨어 제공

- 매월 체력단련비 지원

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자율, 효율의 근무 환경을 지향

- 탄력적인 출퇴근 제도

- 원격 근무 가능

- 별도 승인 없이 휴가 무제한 사용

- 근속 3년마다 리프레시 휴가 1개월

- 매월 마지막 금요일은 전사 휴식

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먹고 마시는 것, 회사가 책임

- 점심, 저녁 식사비 100% 지원

- 바리스타가 있는 사내 카페 운영

- 다양한 간식 구비

- 어떤 간식이든 신청하면 구비

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업무 관련 비용 100% 지원

- 참고서적 요청하면 다음날 책상

- 베리데스크 이용하며 허리코어 강화

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뛰어난 업계 최고의 동료

마이리얼트립

여행, 액티비티 산업

여행업계에서 폭발적 성장을 이뤄나가고 있는 마이리얼트립이 선정되었습니다. 숙박, 투어, 티켓, 에어텔 상품을 예약할 수 있는 국내 최고의 자유여행 플랫폼입니다. 2012년 가이드 투어 서비스를 시작으로 2018년 항공 서비스까지 성공적으로 출시하며 빠르게 성장하고 있습니다.

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대표자 : 이동건

1986년생

고려대학교 졸업

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유연한 근무 환경

- 출근과 퇴근 시간을 자유롭게 조절

- 재택근무제 시행

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여행상품 지원

- 연 100만원의 마이리얼트립 복지 포인트 지급

- 지인에게 줄 수 있는 마이리얼트립 쿠폰 월 5만원 지급

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다양한 휴가 제도

- 연 15일의 연차

- 직계가족 경조사 시 반차

- 장기 근속자에게 포상휴가와 다양한 포상상품

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자기계발비 지원

- 체력단련, 도서구매, 문화생활비 연 180만원 지원

- 직무 관련 강의, 세미나 같은 직무교육 비용 일부 지원

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업무장비 지원

- 개인 업무 방식에 따른 적합한 장비 지원

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건강검진 지원

- 연 1회 정밀 건강검진 지원

제니퍼소프트

B2B 솔루션 산업

직원들에게 최고의 복지를 제공하는 기업으로 항상 언급되는 제니퍼소프트 입니다. 창의적이고 일에 집중할 수 있는 환경을 직원들에게 제공하기 위해 항상 노력합니다. 기술회사이기 때문에 개발자들에게 알려져 있지만 철저한 블라인트 채용을 하고 있기 때문에 본인 역량에 자신이 있다면 도전해보세요.

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대표자 : 이원영

1970년생

경북대학교 졸업

제니퍼소프트 이원영 대표 _ CEO Andy Lee speech in Jennifersoft

역량에 준하는 최고 수준의 연봉 책정

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복지 비용 연간 300만원

- 가족여행

- 병원비

- 소장 물품 구매

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휴대폰 기기 비용과 월 사용비용 모두 지원

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교육비 지원

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도서 구입 비용 지원

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유류비 및 업무에 필요한 비용 모두 실비 지급

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블라인드 채용 원칙

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파주 출퇴근이기 때문에 출퇴근 시간 유연

- 출퇴근시 발생하는 차량 유류비 및 교통비를 회사가 100% 지원

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주거비 지원 제도

- 월세비 50% 및 각종 전세자금 대출

- 차량 구매 대출 제도

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수평적인 근무 환경

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주 5일 근무, 1일 7시간 노동제 [탄력적 노동 시간제, 보통 10시 출근 6시 퇴근]: 주 35시간 근무, 연간 1,600시간 노동 [유럽 OECD 국가 중 네덜란드 / 프랑스 등 복지 상위 수준]

5년 장기근속휴가 [2주+해외 가족 여행]

10년 장기근속휴가 [2달의 유급 안식월]

해외여행 취지의 추가적인 2주 단위, 최대 연 8주 무급 휴가 사용 가능

정기 휴가 : 신입 기준 연간 정기휴가 일 수 20일 [4주], 연차 2년마다 1일 추가,

언급 없이 여성 생리휴가 사용 가능 [월 1회 유급, 민감성 고려 월 2~3일의 불특정일 재택근무 가능]

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선택적 복지금 연 300만 원 고정 지원 [사행성 제외 개인이 자유선택]

회사와 관련된 여하 한의 경비 [식비 / 간식비, 교통비, 통신비] 전액 실비 지원

직간접 업무 관련 서적 구매비 전액 지원, 개인 소장 보장

업무 관련 교육 지원 [온라인 / 오프라인 교육]

출퇴근 등 업무상 발생한 차량 유류비 및 교통비 실비 지원

종합병원 의료 건강검진 : 본인 및 배우자 [40세+] 1회/2년, 부모님 [55세+ 1회/1년]

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각종 대출 지원

전세자금 대출 지원 [2천만 원]

차량 구매 대출 지원 [1천만 원]

주거 지원 : 타향 이주(해외 취업), 신입사원 및 5년 미만의 경력자에 한해 주거를 지원한다.

육아휴직 : 여성 육아휴직 최대 2년, 산전 후 휴가 3개월

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출산 축하금

남녀 구성원 출산축하금 아이당 1천만 원 [출산 시 500만 원, 10개월간 30만 원씩, 1년 뒤 200만 원]

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퇴직금 별도 [확정 급여형 / DC 퇴직연금제도]

주중 주말 언제나 회사에서 가족 / 아이들 수영, 워크숍 놀이 등 가능

1층 카페, 레스토랑 모든 메뉴 직계 가족에겐 주중 / 주말 전면 무상, 수영 시간도 근무시간에 포함!

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개발문화

대표와 부대표가 개발자 출신이니 개발자 마음을 잘 이해

개발자가 월마다 적립되는 포인트로 새로운 장바를 마음대로 교체할 수 있도록 지원

신규 입사자는 400만 포인트 지급

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제니퍼소프트 개발자들이 직접 공개한 제니퍼소프트의 개발 문화 중 좋은 10가지

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1. 시간 사용의 주체가 개발자 자신이다. 자신이 가장 몰입하여 개발할 수 있는 환경의 시간에 집중하여 개발할 수 있다.

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2. 개발자의 잠재력을 끌어올릴 수 있는 환경을 보장받는다. 그 환경 안에서 자신에게 최적화된 개발 프로세스를 최적화하려고 한다. 코딩이 되지 않는 날은 잠시 쉴 수 있다거나, 자연과 함께할 수 있는 (잔디를 보면서 코딩) 환경, 맛있는 커피를 마시고 싶을 때 먹을 수 있다.

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3. 업무의 전문성을 보장하며 배려한다. 개발자는 그런 환경 속에서 일에 대한 권한과 책임감을 갖게 된다.

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4. 개발자들이 QA와 운영까지 지원해야 하는 DevOps의 문화를 갖고 있다. 고객과 개발자 간의 직접적인 커뮤니케이션을 중요시한다. 실제 고객이 원하는 기능, 실제 장애 원인에 대한 분석을 개발자가 직접 피드백을 받고 개발하는 것이 필요하다. 개발자는 자신의 코드가 결함 없이 운영되도록 해야 하는 책임이 있다.

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5. 자유로운 토론 문화가 존재한다. 반론 제시, 조율의 여지, 건의하고 질문하고 모든 것이 자유롭다.

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6. 취지에 대해 고민한다. 왜 해야 하는지 어떤 효과가 있는지 스스로 혹은 함께 개발하는 동료에게 스스럼없이 물어볼 수 있다.

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7. 정치가 (필요) 없다. 내가 해야 하는 업무에만 집중할 수 있다. 불필요한 곳에 쏟는 에너지 낭비가 없다.

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8. 회의가 많지 않다. 하더라도 꼭 필요한 사람만 단시간에 진행한다.

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9. 다양성을 존중한다. 취향도 성격도 가치관도 다르기에 개인의 개발 취향을 존중한다. 다름을 인정하는 순간 갈등이나 부딪힘이 최소화된다. 부딪히더라도 좋은 방향으로 해결하기 위해 노력한다.

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10. 과정을 중요시한다. 진행하는 업무에 대해 동의하고 합의하려고 한다. 실수를 적게 하고, 하더라도 같은 실수를 반복하지 않기 위해 공유한다. 경험을 중요하게 생각하고 과정을 투명하게 가져가려고 한다.

블랭크코퍼레이션

출처:블랭크코퍼레이션 홈페이지

영상 콘텐츠&커머스 산업

창업 2년만에 폭발적 성장을 이룬 블랭크코퍼레이션이 뽑혔습니다. 21세기 '디지털 방문판매 회사'라고 규정하는 블랭크코퍼레이션은 고객의 니즈를 정확히 파악하여 트렌드를 주도한다는 평가를 받고 있습니다. 자신이 트렌드하고 불편함을 개선하는데 큰 관심을 가진 분이라면 블랭크코퍼레이션은 어떨까요?

대표자 : 남대광

1985년생

한양대학교 경제금융학부 졸업

[블랭크코퍼레이션] CEO 남대광 인터뷰 : 최고의 사람들과 함께 일하기 위해서는...!

즐겁게 일하는 환경

- 언제든 무료로 먹을 수 있는 사내 편의점 B-Market

- 무료 포인트로 구매하는 사내제품자판기

- 사내이동 세그웨이

- 피로회복과 휴식을 위한 안마의자

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팀원의 성장을 응원

- 일년에 한번 300만원 여행비 지원

- 성장을 위한 도서 무한지원

- 마이리틀버킷리스트

- 멘토링 토크콘서트

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개인의 삶을 생각

- 어버이날 식사비 지원

- 회식 후 1시 출근

- 남녀 모두 편하게 사용하는 보건휴가

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더 많이 듣고 반영

- 개인 성장을 위한 커리어 리포트

- 무엇이든 물어보세요. 블랭크 Q&A

- 마음껏 건의하는 익명 건의함

어니스트펀드

출처: 어니스트펀드 홈페이지

핀테크 산업

P2P대출 시장에서 폭발적 성장을 이어나가고 있습니다. 금융을 정직하게 바꿔나간다는 일념하에 차곡 차곡 신뢰를 쌓아왔습니다. 은행, 증권사를 꿈꾸고 있던 금융학도라면 이제 눈을 돌려 IT와 금융이 접목되는 어니스트펀드를 추천 드립니다.

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대표자 : 서상훈

1990년생

서울대학교 경영학과 수석 졸업

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업무 몰입과 성장을 위한 최고 수준의 보상과 환경

- 탁월한 인재를 위한 업계 최고 수준의 대우와 보상

- 업무를 위한 고성능 장비, 소프트웨어, OA환경 구축

- 업무 능력 계발에 필요한 도서 구입비와 교육비 전폭 지원

- 카카오, 네이버, 맥킨지, 증권사 출신의 훌륭한 동료들

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자율적이고 수평적인 문화

- 닉네임 사용과 상호 존대 바탕의 수평적 커뮤니케이션

- 입사와 동시에 부여되는 15일의 유급휴가

- 자유롭게 사용할 수 있는 반반차, 반차, 연차 제도

- 불필요한 야근과 회식이 없는 가족중심적 조직 문화

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쾌적하고 건강한 근무 환경

- 점심, 저녁 모든 식대 지원과 상시 구비된 간식

- 수면실과 안마의자가 함께하는 자율적인 휴식

- 한강과 여의도 공원이 내려다보이는 멋진 오피스뷰

- 모든 직원에게 연 1회 건강검진 제공